第335章 工作交流，行业内幕
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  但不管是去哪个部门，公司都把经纪人培养作为入职的基础培训，希望每个部门的员工不要与艺人脱节。
  只有设身处地去了解艺人的需求，才能更好服务艺人。
  同时，经济部门的培训还能够锻炼员工对娱乐圈的敏锐性，哪怕去到别的部门，也能快速抓住热点，为艺人设计极有可能上热搜的事件。
  正是应了网友说的那句话：你所看到的偶然，只是精心设计的必然。
  当然，娱乐圈最戏剧化的地方就在于——
  强捧是捧不出来全网爆红的，不经雕琢的“粗糙”反而会更引起网友的兴趣。
  晨曦娱乐也没指望真能给艺人策划出热搜事件，更好地服务艺人、员工不会看不懂娱乐圈的风向一问三不知，就是他们的目的。
  “锦梨来了啊！”有个经纪人看见了锦梨，不由眼睛一亮，立刻打招呼。
  仿佛引起了连锁效应，其他经纪人都放下手头的事务，抬起头跟锦梨打招呼。
  “锦梨下午好！”
  “锦梨加油，我一直都很喜欢你的作品，每一部电影跟电视剧都有这追！”
  “锦梨，欢迎来到公司！”
  锦梨笑着一一点头。
  不得不说，晨曦娱乐虽然是一间小公司，但公司文化好，每个月都有专属的文化日活动，在这里上班的人明面上起码都看着挺开心的。
  每次锦梨来到公司，都能从她们身上得到满满的情绪价值，就冲这点，相信其他艺人都很喜欢来公司。