第51章 唐晓雨，你敢承担更大的责任吗

“我……”她张了张嘴，一时不知该怎么接。说“还在准备”？可真题集已经很久没翻开了。说“不想考了”？那自己之前的规划又算什么？

她迅速稳了稳心神，选择了一个最稳妥也最真实的回答：“最近工作比较满，学习……确实搁置了一段时间。”

周开飞点了点头，看不出对这个回答是满意还是不满意。

他手指在桌面上无意识地敲了敲，那点轻微的“嗒、嗒”声，在安静的办公室里显得格外清晰。

“搁置了……”他重复了一遍，像是品味这个词里的含义。“那就是说，至少短期内，你没打算离开？”

唐晓雨心里微微一动。她抬起眼，看向周开飞。

老板的脸上没什么特别的表情，但问出这个问题本身，就意味深远。

“周总，只要公司需要我，只要我还……还能胜任，”她顿了顿，语气认真起来，“我没有主动离开的计划。这里，”她目光扫过这间简陋的办公室，似乎也囊括了外面嘈杂而充满生机的车间，“比我预想的，能学到的东西多得多。”

这不是奉承。这是她真实的感受。

在书本和试卷之外，一个真实企业的生长轨迹、遇到的问题、解决的方式，那些盘根错节的利益关系和人情世故，是任何备考资料都无法给予的实战课。

周开飞听出了她话里的诚恳。他沉默了一会儿，似乎在做一个决定。然后，他双手交叉放在桌上，身体前倾，姿态变得更加正式。

“晓雨，”他的声音郑重，多了些认真谈事的意味，“你也看到了，厂子就这么稀里糊涂地做大了。以前是作坊，怎么折腾都行。现在不行了，人多了，事杂了，客户也大了。不能再靠我一个人东一榔头西一棒子，也不能总让你一个助理，啥都顶上。”

他指了指平板：“厂房要扩，这是硬件。但比硬件更急的，是软件——是人，是管理。摊子大了，得有个规矩，有个章法。生产怎么排，质量怎么卡死，客户怎么维护，采购怎么控制成本，人员怎么调度激励……这些，不能再是流水账，得有成体系的制度。”

唐晓雨的心跳有些加快。她隐约感觉到了周开飞要说什么。

“这些东西，我不擅长，也没那么多精力去细细琢磨。”周开飞看着她，目光直接，“你擅长。这大半年，我看在眼里。你脑子清楚，做事有条理，能往前想。最重要的是，你把这摊事，当成自己的事在琢磨。”

他停顿了一下，抛出了核心的问题：“如果，我让你不只是助理，而是真正把运营这一大摊子事——生产计划、物料协调、部分行政人事、客户关系维护，还有马上要搞的厂房搬迁对接——都管起来，给你相应的权责，当然，也会调整你的待遇和职位。你愿不愿意接？敢不敢接？”

话问出来了，沉甸甸地落在两人之间。

唐晓雨感到喉咙有些发干。她没想到一次简单的厂房资料汇报，会引向这样一个决定自己职业路径的十字路口。考公那条路，稳定，可见，但似乎也少了些眼前这种充满不确定性和挑战的“生气”。

这不再是一份过渡工作，这是一条需要全身心投入、且后果难料的职业道路。她一个刚毕业没多久的年轻人，真的能扛得住吗？爸妈会怎么想？他们一直希望她有个稳定编制……

纷乱的思绪让她无法立刻做出决定。她抬起头，看向等待答复的周开飞，脸上闪过一丝青涩的为难，声音也比平时低了一些，带着明显的犹豫：

“周总……这事太大了。我……我这得回去和我爸妈商量一下。能给我一两天时间吗？”