第172章 敲打与调整
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  “生產主任……”
  …………
  临时接管第二、第三车间，要说两个车间里上上下下都心悦诚服、夹道欢迎？那纯属痴人说梦。
  副主任、班组长、技术骨干，乃至普通工人，心里都揣著各自的算盘。
  但是赵石也是当了两三年的车间主任了！而且还是七级工！不管是从管理上还是技术上，都是无可指摘的！
  他深知，在工厂车间，工人才是根本，而工人中最有影响力的，是那些德高望重的老师傅、大师傅。只要搞定了这些人，就等於稳住了基本盘。
  要是一个不懂技术的，跟大师傅聊天，那么就是话不投机半句多！
  但是赵石不一样，工级摆在这里，二三车间就那么两三个八级工，其他的都没办法跟赵石太过硬气。
  所以，赵石接管后的第一件事，不是急著开会训话，而是换上工装，拿著自己的工具箱，深入到了二车间、三车间的生產一线。
  他不摆领导架子，遇到老师傅加工关键工件，就默默在旁边看一会儿，遇到难题，適时开口討论几句。
  他话不多，但每每切中要害，提出的建议既有理论依据，又符合实际操作。
  所有人都知道赵石的手艺没有丟，反而是愈加精进了！
  很快，两个车间的工人队伍，特別是技术骨干层，就被赵石用技术和务实的態度基本搞定了。
  人心稳了，生產秩序就不会乱。
  接下来，就该处理那些可能搞事情的管理人员了。