第一百五十七章 流程的力量
万千大神，从这一章开始。
  孙玉梅飞快地记著。
  “第二，座谈安排。今天下班前发正式通知，写明时间、地点、需要准备的材料清单。要求各科室负责人提前一天把材料报办公室审核。”
  “第三，翻译问题。技术科的俄语翻译小张是主要翻译，但万一他生病呢？跟部里联繫，借调一名备用翻译，费用厂里出。”
  “第四，礼仪细节。列印一份简单的俄语日常用语手册，发给参与接待的人员。用餐时注意苏联专家的禁忌……”
  一条一条，言清渐说得清清楚楚。孙玉梅边记边想：这些问题自己怎么就没想到？
  改完方案，已经过去了一个小时。新的方案稿厚了一倍，但每个细节都考虑到了。
  “就这样。”言清渐把改好的方案装回文件夹，“拿去重新列印，下午给我。”
  “好的，言主任。”孙玉梅站起来，犹豫了一下，“谢谢您……这么耐心教我。”
  “都是为了工作。”言清渐摆摆手，“去吧。”
  孙玉梅出去了，轻轻带上门。言清渐靠在椅背上，揉了揉太阳穴。
  不是孙玉梅不够好，是这个时代大多数人的工作思维还停留在“差不多就行”的阶段。而他来自一个讲究精细化管理的时代，知道细节有多重要。
  但他没有苛责。苛责没用，重要的是教会方法。
  下午，言清渐拿著完善后的接待方案去了厂长办公室。
  周正国看得很仔细，看完后点点头：“想得很周全。就这么办。”
  他在方案上签了字：“小言啊，你这工作作风，值得全厂学习。”