第二一二章 瀋阳动静

  “规矩是人定的。”言清渐看著他，“王科长，你说说，按现在的规矩，一个工人领一把新刀，要多久？”

  “快的话……半天吧。”

  “半天不干活？”三车间主任忍不住了，“我那车间这个月赶一批出口货，工人因为领刀具耽误的工时，加起来够干三天活！”

  財务科长插话：“还有成本呢。磨损刀具加工出的零件，废品率高一倍。返工的成本，谁算过？”

  李厂长敲敲桌子：“都別吵！听部里领导的！”他转向言清渐，挤出笑容，“言司长，您看这方案……是不是再研究研究？”

  “研究可以，但生產不能等。”言清渐从老赵手里接过那个自製检测仪，放在桌上，“这是三车间王德顺师傅做的刀具检测仪，成本五块，能提前发现刀具磨损。刘总工，你们技术科鑑定过吗？”

  刘总工起身：“昨晚我带著人测试了。精度达到使用要求，而且……而且王师傅不识几个字，完全是凭经验琢磨出来的。”

  会议室里响起低低的惊嘆声。言清趁热打铁：“工人有智慧，有好办法，我们就要支持。我建议：第一，立即试行刀具领用简化方案，以三车间为试点，一周后总结推广；第二，技术科协助王师傅完善检测仪，厂里拨专经费，批量製作，每个车床配一个；第三，建立『工人革新奖励制度』，谁有好点子，经鑑定有效，就给奖励。”

  李厂长还在犹豫，刘总工忽然站起来：“我赞成！李厂长，咱们厂这些年技术革新停滯不前，为什么？不是工人没想法，是没人重视！言司长这三点，是救厂子的良药！”

  几个车间主任纷纷附和：“对！早该改了！”“我那车间也有好几个好点子，就是报不上去！”

  工具科长和財务科长对视一眼，也点了头——大势所趋，再不表態就难看了。

  李厂长终於鬆口：“那……那就试行。不过言司长，这要是出问题……”

  “责任我担。”言清渐斩钉截铁，“但李厂长，您也得立军令状——一周后，三车间的刀具消耗下降百分之三十，废品率下降百分之二十。能做到吗？”

  “能！”李厂长一咬牙，“做不到，我辞职！”

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