第四二六章 终启归途

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  他顿了顿，话锋转到工作：“而且，您也知道，现在局里工作千头万绪，寧局长她们压力非常大。我虽然还不能回局里坐班，但如果在家，完全可以把家里一间屋子布置成临时办公室。沈主任每周可以把需要我过目的关键文件送过来，我有电话，可以和寧静、和各位处长隨时沟通，一些方向性的问题、棘手矛盾的判断，我多少能帮著拿个主意，分担一点压力。这比我在医院里，消息闭塞，干著急使不上劲强多了。在医院，很多工作沟通確实不方便。”

  楚云峰沉吟著。言清渐说的在情在理。家庭团聚，利於康復；在家建立工作联繫点，也確实能一定程度缓解寧静那边的决策压力，尤其是对一些重大、敏感问题的把握，言清渐的经验和眼光依然不可替代。而且有了医生的正式建议，组织程序上也说得过去。

  “你的想法，我原则上同意。不过，你必须给我保证三点。”楚云峰语气严肃起来，“第一，家庭疗养期间，工作只能是『有限参与』，以静养恢復为第一要务，绝不允许过度劳累，具体工作量由寧静同志和你共同把控，她有一票否决权。第二，必须严格遵守医嘱，定期复查，一旦身体出现任何反覆，必须立刻停止家庭疗养，接受治疗。第三，此事需正式履行组织程序，由部里根据医院证明，向相关管理部门报备，为你出具同意转入家庭疗养的正式批文。一切要合规。”

  “我保证！完全接受！”言清渐立刻回答，“谢谢楚副部长！”

  楚云峰又和言清渐聊了几句，叮嘱他安心等消息，便掛了电话。他隨即叫来秘书，指示立刻以部里的名义，根据小汤山疗养院出具的医疗证明，起草一份关於同意言清渐同志转入家庭疗养的批覆文件，並协调机关事务管理局等相关部门办理手续。

  几乎同时，企管局代理局长寧静也向部里提交了一份正式报告，標题是《关於请求为言清渐同志创造必要条件以適度参与我局当前紧要工作的请示》。报告中，寧静以客观的语气陈述了当前企业管理局面临“关停並转”、清產核资、计划调整等工作的极端复杂性和巨大压力，提到某些战略性、政策性的判断亟需经验丰富的领导把关。她委婉但明確地指出，言清渐局长虽在疗养，但其宏观视野和决策能力对局工作仍有不可替代的价值，若能为其创造“適度的、可控的”工作条件（如居家处理部分紧急公文、进行关键电话沟通），將极大有利於相关工作稳妥推进。报告最后，她当然也强调了必须以確保言清渐同志身体健康为前提。

  这份报告，与言清渐的请求和医疗证明形成了完美呼应，从工作需要角度提供了充分理由。

  组织程序一旦启动，效率颇高。几天后，一系列文件准备齐全：

  1. 《病情恢復及身体状况评估报告》（小汤山疗养院出具，主治医生汤谷签名，医院盖章）：详细列明言清渐各项生理指標、伤口癒合情况、內臟功能恢復评估，结论为“急性治疗期结束，恢復良好，可转入康復期”。

  2. 《医疗康復建议书》（小汤山疗养院出具，汤谷签名，医院盖章）：明確建议“转入家庭疗养，进行为期不少於六个月的系统康復调理，並定期复查”。

  3. 《关於同意言清渐同志转入家庭疗养的批覆》（国家经济委员会正式红头文件）：根据医疗建议，同意言清渐同志自即日起转入家庭疗养，要求其严格遵守医嘱，定期复查，並可在身体允许条件下“適度了解、关心”原单位工作，具体安排由企管局酌定。

  4. 《干部疗养转移关係介绍信》（机关事务管理局出具）：將言清渐的干部疗养关係从小汤山疗养院转移至其家庭所在地，並註明后续复查可至指定的四九城第一医院干部保健科。

  5. 《出院小结》（小汤山疗养院出具）：概述入院原因、治疗经过、目前情况、出院医嘱及复查建议。

  2月1日，上午。