第四六一章 新任务

  寧静和林静舒对视一眼。林静舒轻声说：“企业协调处跑厂子多，我们看到的情况是——技术人员的精力和时间，被各种非专业活动切割得七零八落。上午搞设计，下午去挖防空洞，晚上写学习心得。很多老师傅说，现在想静下心来琢磨一个技术问题，都成了奢侈。”

  言清渐听完所有人的匯报，手指在轮椅扶手上轻轻敲击：“所以聂总这第一条，是衝著这个来的。他要给科研和生產，划出一块受保护的『专业飞地』。”

  他看向沈嘉欣：“嘉欣，如果协作办要推行『5/6时间保障』，你觉得最大的阻力会来自哪里？”

  沈嘉欣思考片刻，认真回答：“来自习惯。现在各厂所已经习惯了这种节奏——政治学习不能少，会议不能少，义务劳动不能少。突然要压缩这些，很多政工干部会觉得『工作不好做了』。”

  “还有来自上级的压力。”王雪凝补充，“很多非专业活动，是上级部门统一部署的。厂所领导不敢不执行。”

  言清渐点点头，在笔记本上写下两个词：习惯、压力。

  “那就从这两个方面破题。”他抬起头，目光扫过眾人，“三天时间，我们要拿出一个能落地、能执行、能见效的方案。分工如下——”

  “雪凝，你负责制定具体的『时间核算標准』。技术人员一周的时间怎么算？设计、试验、调试算专业时间；开会、学习、劳动怎么界定？要有一条清晰的线，让所有人都明白，哪些时间该保障，哪些可以压缩。”

  王雪凝立刻记录：“明白。我建议参照苏联的『工时分析法』，把技术工作分解为可量化的单元。”

  “楚郝，丰年，你们俩负责调研。”言清渐转向生產协作处处长和科研协作处处长，“选三个有代表性的单位——一个研究所，一个主机厂，一个配套厂。实地蹲点一周，把技术人员真实的时间分配记录下来。要原始数据，不要修饰过的报表。”

  卫楚郝咧嘴一笑：“这个我在行！我就带著本子往车间一坐，老师傅干啥我记啥。”

  郑丰年则推了推眼镜：“研究所那边我去。有些老研究员，我熟。”

  “寧静，静舒，你们负责沟通协调。”言清渐看向企业协调处的两位处长，“方案出来前，先给各相关部委吹风。特別是那些经常组织非专业活动的部门——要让他们明白，这不是协作办要跟他们对著干，是为了国家战略任务不得不做的调整。”

  寧静会意：“我们去找体委、找宣传部、找各地方党委，把『两弹』的任务紧迫性讲清楚。爭取他们的理解和支持。”

  “嘉欣，你负责方案的文字工作和下发程序。”言清渐最后看向办公室主任，“方案要写两份——一份是《关於保障国防科研生產专业技术时间的暂行规定》，正式文件，发各相关单位执行；另一份是《说明解释材料》，把为什么要这么做、怎么做、遇到阻力怎么办，写得清清楚楚，隨文件一起下发。”