第五零零章 落地要生根

  “第一类好办。”寧静说，“铝製品车间需要鈑金工、喷漆工、检验员，这些和飞机製造是相通的。我们设计了一套『技能转换培训』，把飞机蒙皮拉伸技术转化成锅具拉伸技术，把飞机喷漆技术转化成民用涂装技术。培训一个月就能上岗。”

  “第二类呢？”

  “第二类我们联繫了地方。”林静舒接过话，“瀋阳轻工业局答应接收五百人，培训后安排到自行车厂、缝纫机厂；市建筑公司要三百人，做建筑五金；剩下的，厂里自己消化——扩建职工食堂对外营业，需要厨师、服务员；把临街仓库改成门市部，需要售货员、保管员。”

  “第三类更好办。”沈嘉欣说，“厂区绿化、卫生清洁、幼儿园保育、家属区管理……这些服务岗位都需要人。虽然工资低些，但稳定。”

  “第四类怎么办？”言清渐最关心这个。

  郭玲婷翻开一份名单：“三百人中，一百二十人是工伤致残的老工人，八十人是长期患病的老职工，一百人是烈士家属。我们建议：工伤的按国家规定享受劳保待遇，患病的安排到厂办疗养所做些轻活，烈士家属优先安排到服务岗位。”

  秦京茹小声补充：“主任，我跟著沈主任整理档案时发现，有个老工人叫赵大山，五十五岁，八级钳工，但右手残疾了。他不要劳保，说『还能用左手干活』。我们联繫了市图书馆，安排他去当图书管理员，专门整理技术书籍——他说这个活好，能看书学习。”

  “这个安排好。”言清渐讚许地点头，“既照顾了老同志，又发挥了余热。京茹，你记下来，这种人性化的安置案例要多收集，推广出去。”

  职工安置刚理出点头绪，设备封存那边又出事了。

  卫楚郝从陕西打来紧急电话：“主任，宝鸡精密工具机厂出问题了。他们那台德国进口的龙门铣床要封存，但厂里几个老工人围著设备哭，说这是他们的『命根子』，封存就是判了死刑。”

  “为什么这么激动？”

  “这台铣床是五六年进口的，全国就三台。”卫楚郝说，“老工人们用它加工过飞弹尾翼、卫星支架，感情很深。他们说，设备就像战友，不能就这么『关禁闭』。”

  言清渐沉吟片刻：“这样，你告诉厂里，这台设备不封存，改为『战略储备设备』。指定三个老工人组成保养小组，每周开机保养，允许他们用设备加工一些高精度的民用零件——比如医疗器械、科研仪器。但有两个条件：第一，加工任务必须经过审批；第二，设备运行时间每月不超过五十小时。”

  “这……算变通？”

  “算实事求是。”言清渐说，“设备保养的最好方式就是適度使用。只要控制在合理范围內，既能保护设备，又能创造效益，还能安抚老工人的情绪。一举三得。”