第五零六章 防火墙
万千大神，从这一章开始。
  老陈低下头，终於点了头：“我……我坚决执行。”
  名单公布后，113厂果然炸了锅。被调离的张工直接衝进厂长办公室：“凭什么？我为国家干了二十年，就因为我表弟在海外？他在海外怎么了？他爱国！”
  老钱厂长按言清渐交代的，拿出一份文件：“张工，你看看这个。”
  文件是一份海外情报机构的联络名单——是通过特殊渠道获得的。张工表弟的名字，赫然在列，后面標註：“重点发展对象，亲属在国防系统。”
  张工的脸色从愤怒变成震惊，再变成苍白：“不……不可能……他每次写信都说想回来……”
  “想回来是真的，被人盯上也是真的。”老钱说，“张工，调离你不是不信任你，是保护你。你在这个位置，那些人就会想方设法通过你表弟接近你。你调去民品车间，他们就没兴趣了，你表弟也就安全了。”
  张工瘫坐在椅子上，半天说不出话。
  同样的情况在各个厂上演。有的哭闹，有的沉默，有的想不通。但言清渐团队坚持一个原则：审查要严，但思想工作要细；调离要坚决，但出路要安排好。
  王雪凝在后方负责调度，每天接几十个电话：“王处长，我们厂李工调岗后情绪低落，怎么办？”“让他去技术培训中心当教员，把经验传下去。”“刘科长爱人闹到厂里来了，说不给说法就不走。”“安排家属工作，孩子上学优先解决。人心都是肉长的，將心比心。”
  到七月底，十五个核心厂的第一轮人员审查基本完成。郑丰年统计出数据：共审查关键岗位人员两千三百人，调离一百八十七人，限制接触机密四百二十三人，发现可疑线索三十一起。
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  “三十一起线索里，確认有问题的是五起。”郑丰年匯报，“包括西安的图纸泄露、兰州的盗窃未遂，还有瀋阳厂一个技术员长期私藏资料、哈尔滨厂一个保卫干部和外部人员异常接触、宝鸡厂一个工程师擅自抄录数据。”
  “怎么处理的？”
  “前两起已经移交公安，后三起还在调查。”郑丰年说，“但有一个新发现——这些有问题的人，很多都有类似的『弱点』：要么家人在海外，要么家里特別困难，要么……有把柄被人抓在手里。”
  言清渐听明白了：“所以咱们的保密工作，不能光防外面，还要解决內部问题。家人在海外的，组织上要帮助沟通联繫；家里困难的，该补助补助；有歷史问题的，该澄清澄清。把人的后顾之忧解决了，防线就牢固了。”