第1072章 长期效益

  江婉继续分析：“如果他进单位上班，以后有什么事，单位能为他托底一些。但如果他只当一个闭门写书漂泊他乡的作家，不定的因素会有很多。”

  “是啊。”赖心善附和：“他只是签约给咱们出版社写书写稿子，跟咱们签的不是劳务合同。他连咱们的正式员工都算不上。”

  江婉点点头：“我们单位不能帮上他，可我们希望他能长期供稿，不辜负他的才能，也不辜负咱们的帐户收入，所以只能期盼他过上稳定的生活。唯有作者生活稳定了，供稿自然就会稳定。供稿稳定了，收入也会更稳定。这不是此消彼长的关係，该是互相成就的关係。”

  “会吗？”李琳一脸怀疑：“人的精力都是有限的。他在单位付出了时间和精力，他在写作上就只会减少，而不是增多。”

  江婉摇头：“短期来看，可能真是这样，但长期的话就不一定了。我观察过林丛的作品，他刻画的人物和细节都很特別很引人入胜。一个有才能有天赋的作家，必定是个善於观察的人。他如果没仔细观察过体验过生活的苦涩，写不出字里行间的深意。他写作的时候可以避开人群，但他不能一直闭门造车。长期以往，他的作品会失去灵气，也会失去群眾基础，打不开作者的心扉。”

  “早些时候赖哥说的一句话很有道理。他如果是四五十岁的年纪，想躲家里全职写作，可以由著他。可他不是啊。他才二十几岁。”

  “他看著比同龄人成熟，那是因为他早年经歷的事情太多，或者说得確切一些，是他经歷的苦难和无奈比同龄人多。他写的作品之所以能深入浅出，只所以能打动作者，皆是因为他对生活的深刻体会。”

  “隨著他年龄的增长，有些事情的体会也会隨著变化。如果他脱离人群，永远只闭门造车，他的作品迟早会跟不上时代，也跟不上他的读者群。长期以往，他的收入会受损，他的作品也会渐渐被淘汰。相应的，我们的长期效益也会跟著受损，可是可以预见的。”

  “另外，他和几个妹妹都是京都的新来者。倘若没有一个稳定的单位打底，他们会更像无根的浮萍。有个固定的单位，未来可以分房可以有个家，是寄託也是期盼，终究不是坏事。”

  最终，江婉对自己的看法做了简单总结。

  “鼓励他就业，先把户口问题解决了。如果他真的適应不了单位的工作，到时再离职也不迟。但现在，不管是为了他好，还是为了我们出版社，都该劝他去就业，而不是鼓励他全职，只图一时的眼前利益。”

  眾人听完，先后附和点头。

  即便是一开始持反对態度的李琳，也是钦佩点点头。

  黄河水笑呵呵提议：“小江啊，如果咱们单位的宿舍楼建好有多余的套房，要不给小林分配一套吧？咱们出版社好歹就他一个签约作家。他一家子几口人，在京都连一个落脚处都没有，几个妹妹连普通话都说得磕磕碰碰的，也是相当不容易啊。”

  “对。”李缘也能赞同这个提议：“哪怕他进单位就业，也得熬资歷和工龄，十几二十年也许都还分不了房。可咱们很快就要建宿舍楼了。急员工所急，方能留住员工的心。”