第4章 签约谈判
万千大神，从这一章开始。
  比如，我为公司创造的价值低於100万元的，公司给个三七经纪分成；100万-200万之间的，可以四六分成；200万-300万可以五五分成的，以此类推，
  总之，就是能设定一个大家都能接受的阶梯式分成，相当於一个激励机制。”
  好傢伙，我说了四条，你回了四条，什么意思？
  虽然林锋想法不错，但龙丹倪很不满意，她不喜欢有太多想法的艺人，连想都没想就直接不客气的拒绝了，
  “你这份合同跟同剧组女主角是一模一样的，你不能搞特殊，而且她就比你小一届，年龄非常小，合同期限同样都是8年，
  甚至按戏份来说，她才是剧组唯一的女主角，而你们则有四个男演员，即便男女有所侧重，但合同差距不能太大了。”
  林锋还是再次爭取道：“龙总，虽然我还有两年毕业，但我已经大三了，没有学业影响，除了毕业考试，完全可以全身心投入工作；
  而且我刚才说的那些条款，並不是搞特殊，其实更多还是一种激励措施，也能督促我更快进步啊！”
  林锋说的不错，这的確是种激励手段，龙丹倪態度缓和了不少。
  而旁边的姚嘉又帮林锋添了一把火，“龙总，我觉得可以，这是份双贏的合作，而且林锋值得这份经纪合同，我觉得他肯定能出来的。”
  姚嘉太看好了林锋了，既然她决定选择林锋，那就毫不保留的，而她可不想因为合同，失去了林锋这个未来之星。
  这时龙丹倪陷入了长时间思考之中，开始认真考虑林锋的条件了，条件不是很离谱，她的顾虑更多是来自於林锋的挑战，天娱这么多艺人，这还是第一个提出如此多附加激励条件的艺人。
  有戏！
  见龙丹倪还是有点犹豫不决，林锋最后使出了“商务谈判卡”，全力以赴！
  剩下的就听天由命了，真不行就算了，他又不是非得逮住《一起来看流星雨》不放。