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第569章 毛熊国的决裂(6000字大章)

万千大神,从这一章开始。

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  在一次由王建国主持的、有部里相关司局领导列席的技术工作座谈会上,沈星雨的发言將气氛推向了一个高点。

  他先是系统地谈了几个在建和规划项目中,他认为存在的技术路线选择问题,批评有些决策“过於迷信毛熊的既有模式,缺乏对国內实际资源条件和未来市场需求的深入分析,是懒政思维”。

  接著,话锋一转,直指领导作风:

  “有些领导同志,长期脱离技术一线,对最新的科技动態缺乏了解,却习惯於凭经验、甚至凭感觉拍板。下面技术干部反覆论证、提出的更优方案,往往因为不符合某些领导固有的认知,或者触动了一些现有的利益格局,就被束之高阁。

  这不仅仅是浪费国家资財的问题,更是扼杀创新活力、阻碍技术进步的大问题!这算不算官僚主义?算不算主观主义?”

  他的话引起了会场一阵轻微的骚动。有人点头,有人交换眼色,也有人低头记录。

  列席的部里某位处长脸色不太好看。

  沈星雨越说越激动,音量也提高了:“还有,我们有些部门,山头主义、门户之见依然存在。搞个项目,不是看技术需要,不是看谁能干,而是先看你是哪个学校毕业的,跟哪个领导关係近,是不是『自己人』。这种宗派主义的影子不除,怎么能团结一心搞建设?怎么能做到人尽其才?”

  他虽然没有点名,但话语中的指向性,在场不少人都能心领神会。

  他最后甚至提到了部里一位以保守和强硬著称、在技术路线上坚定倾向毛熊传统模式的郑副部长,说他“在一些重大技术方向决策上,听不进不同意见,搞一言堂,压制了下面同志很多有价值的探索思路”。

  会场一片寂静。

  王建国的心沉了下去。

  沈星雨说的某些现象,他何尝没有感受?但如此直接、如此尖锐地在正式会议上,特別是在有部里领导在场的情况下,公开批评高级领导,这已经远远超出了“就事论事”、“注意方式方法”的范畴。

  这更像是一种公然挑战,带著理想主义者的无畏,也带著某种危险的天真。

  王建国看到负责记录的同志笔走如飞,也看到那位部里处长的脸色已经黑了下来。

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