第394章 暗流涌动
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  “【潜在下家对比分析（加权评分，满分100）】”
  “dwg（续约）”
  - 执教自主权：95（已建立绝对权威，管理层高度信任）
  - 阵容潜力：90（年轻，天赋极高，已证明化学反应，核心可保留）
  - 短期成绩压力：85（已夺冠，全球总决赛有期待但非必须，有缓衝空间）
  - 薪资待遇：85（lck顶薪，但换算后略低於lpl顶薪）
  - 个人归属感：70（文化隔阂存在，但团队关係融洽）
  - 综合评分：87.5
  “edg”
  - 执教自主权：80（老牌俱乐部可能有固有体系，但求变意愿强，允诺话语权）
  - 阵容潜力：75（需重组，有资金引入强力选手，但磨合未知）
  - 短期成绩压力：90（急於重返巔峰，期望值极高，压力巨大）
  - 薪资待遇：95（预计可提供lpl顶薪，约千万人民幣级別）
  - 个人归属感：95（语言、文化、环境无缝衔接）
  - 综合评分：85.5