第1322章 抱大腿的学问
万千大神，从这一章开始。
  李光旭哼了声：“说起来啊，于振清算是个人才，是个搞经济的好手，但就是做事的格局差了些，往好处说，叫恃才傲物，往坏处说，叫自以为是。他这种人啊，做点具体工作还可以，但掌控全局就不成了。”
  客观的讲，李光旭对于振清的评价还是蛮中肯的，林海听罢，也是连连点头。
  “您分析的非常对，但他可能没有意识到自己性格上的弱点，加上最近又靠上了吴老爷子，愈发张狂了。”
  李光旭冷笑一声：“吴慎之的大腿，可不是那么好抱的，在这方面，于振清的想法就很幼稚了，他以为当年能靠上苏鹏，现在同样也能靠上吴老爷子，殊不知这两个人根本不是一个级別的，所处的环境和时代背景也完全不同，可他还傻乎乎的用之前的那一套，以为只要认真听话，卖力干活就能得到重用，就这智力水平，怎么可能不摔跟头呢！。”
  林海听得入神。
  寥寥数语，其中却蕴含著太多政治智慧了。
  在黄岭，如果想討好徐广涛，逢年过节送点菸酒，见面毕恭毕敬喊一声徐科长就基本搞定了，可如果你把这些招数復刻到杨怀远身上，恐怕就不怎么好使了。
  同理，当年苏鹏需要的是能抓经济的干將，于振清正好在这方面有特长，开足马力猛衝猛打，把经济抓上去，再加上多请示多匯报，让领导切实的感到尊重，自然就能得到青睞，可这些办法套用吴慎之，效果就未必那么好了。
  位於权力核心的吴慎之所思考的问题，自然更复杂的多，光是听话能干，是远远不够的，说得更残酷一些，那就是不光要考察你的能力，更要看你的价值，甚至在某种程度上，对你价值的评估，要远远大於你的能力。
  在大领导的眼中，个人能力並不是最重要的，有能力固然好，没能力的也照样可以委以重任。当然，这里所说的没能力，並不是蠢材的意思，只是相对而言。
  所以，你具有多大的使用价值，就成了关键了。
  吴慎之在百忙之中接见于振清，就是看中了他在这场较量中的价值所在，换言之，当较量分出胜负之后，於的价值就消失了，而那个时候，吴慎之恐怕就要重新权衡对他的使用了。
  可以继续使用，但也有可能放弃。千万不要用普通人的思维方式，去判断吴慎之下一步会做什么，因为人家每天考虑问题，其复杂程度远远超出你的想像。
  见林海沉默不语，李光旭缓缓说道：“搞阴谋诡计，本该低调行事，韜光养晦，于振清可好，还没怎么的，就把草台班子凑上了，整天招摇过市，到处串联，生怕別人不知道他和吴老爷子搭上了关係，就冲这一点，无论这件事最后是什么结果，他都不会有什么好下场的。”
  林海轻轻嘆了口气：“听您这么一说，我今天的所作所为，是不是也有点多此一举啊？”