第355章 是这样的？

  “用更高的职级，虽然是非领导职务，换取他离开最前沿的、最关键也最容易出问题的岗位，同时避免因直接撤换而可能带来的震动和……潜在的牴触。”

  “这对於稳定目前东山可能出现的权力交接风险，对於保持整个过程的平稳过渡，是非常必要的举措。”

  “李书记，”关柏的目光变得更加恳切，再次锁定李立锋深邃的眼眸，那里面翻滚著原则与现实的激烈碰撞，“您身处纪检监察第一线，直接面对案件，面对举报人，面对腐败现象，常常会被那些具体的、尖锐的、迫切的问题所包围。”

  “我能理解，您痛心於东山的积弊，您急於要『治病救人』，要快刀斩乱麻地整肃纲纪、拨乱反正。”

  “这种情怀，这种担当，是我由衷敬佩的。”

  “然而，”关柏的语气陡然一转，带著语重心长的沉重，“治理一个县区，尤其是像东山这样歷史包袱沉重、关係网络盘根错节、新旧矛盾交织已久、利益格局根深蒂固的地方。”

  “很多时候，单凭『急』和『硬』，是无法根治沉疴，甚至可能適得其反的。”

  “它更像是在做一个精密的手术，或者在小心翼翼地拆解一枚构造复杂的定时炸弹。”

  “有时，『拔萝卜』必须得讲究策略和顺序，否则可能连带著拽塌一堵墙，甚至伤了整座房子。”

  他用手在空中虚虚地比划了一下，显得忧心忡忡。

  “所以，”关柏的声音清晰而缓慢，“我们最终给他的新安排，是『调研员』的岗位。”

  “级別上，在他原有的副处级基础上，按照非领导职务序列，明確提升半格，对应享受正处级的工资、医疗等相关待遇。”

  “但在实际权力上，这是一个標准的『虚衔』，不再赋予他任何具体的领导分工，不再参与任何实质性工作的决策和指挥。”

  “简单说，这就是一个让他能体面离场、平稳退出第一线权力核心圈的『安置岗』。”

  “这个『提拔』，与其说是对王海峰同志个人能力的充分肯定，不如说，是组织在当前这个特定节点上，为了实现长远稳定、规避更大风险、儘可能以最小代价换取最平稳过渡而做出的一种……无奈却必要的策略选择。”