第355章 是这样的？
万千大神，从这一章开始。
  办公室里的空气仿佛凝固了。
  阳光移动的角度拉长了光影，茶几上那杯茶的热气早已消散无踪。
  李立锋沉默著，如同一块深海里的玄冰。
  关柏那些关於“歷史贡献”、“组织培养不易”、“平稳过渡”、“策略选择”的说辞，像一张密不透风的网，试图缠绕他的每一个质疑点。
  他听得懂这些冠冕堂皇话语下的潜台词：“冷板凳”、“安抚维稳”、“权力再平衡”。
  “哦？是这样的？”李立锋的语气缓和了一些，但眼神中的审视並未完全消退。
  他靠在椅背上，手指无意识地敲击著扶手。
  他明白了，这所谓的“提拔”，更像是一种“明升暗降”，是一种带有安抚和交换性质的人事安排。
  用级別上的些许提升和相对清閒的岗位，换取其主动让出关键位置，避免强行调整可能带来的牴触情绪和后续麻烦。
  “是呀，李书记。”关柏趁热打铁，进一步阐明其中的利害关係，“您想，王海峰在东山经营多年，虽说工作上可能……嗯，保守了一些，但门生故旧总还是有一些的。”
  “如果他心里带著怨气，硬是被拿下来，哪怕只是平调到一个閒职，他会不会心存芥蒂？”
  “人在其位，或许还顾忌三分；一旦离位，若真要使起绊子来，凭藉他对东山县情况的熟悉和各种人际关係，对於新去的寧蔓芹同志迅速打开局面、开展工作，恐怕会是一个极大的妨碍和阻力。”
  “到时候，蔓芹同志可能就要花费大量的时间和精力去处理內部关係，而不是集中力量去查处问题、整顿风气了。”
  关柏的声音不高，但每一个字都点在了关键处。
  他是从全局稳定和工作顺利衔接的角度出发，阐述这种安排的“必要性”。